Wachstum, das wirkt – mit Strategie, Struktur und einem Lächeln
Strategie
Die Zukunft im Visier
Die Unternehmensstrategie hat Priorität gegenüber Lösungen zu den Alltagsproblemen.
Sie ist für gesunde Nachfrage verantwortlich.
Eine gute Strategie baut die Stärke eines Unternehmens auf, eine schlechte führt dazu, dass jeden Tag ein paar Probleme hinzukommen!
Wo ständiges Spontan-Management alles Handeln diktiert, fehlt solides strategisches Planen.
Objektives strategisches Planen verbessert die Potenziale für das Unternehmen. Es schafft Zukunft. Sind die Potenziale ermittelt und ist die Richtung sichtbar stimmig, kann Marketing darauf aufbauen und effektiv werden.
Um Dynamik und Schlagkraft des Unternehmens sicherzustellen, will also die Strategie, und nicht nur das Marketing, regelmäßig aktualisiert werden.
Wenn sich Indikatoren zeigen, wie…
- zu viel direkter Wettbewerb
- Preise schlecht durchsetzbar
- was wir leisten, können andere auch
- Kundengewinnung zu anstrengend
- technologisch im Hintertreffen
- Funke springt zu wenig über
…ist es Zeit, die Strategie kritisch zu überdenken.
Unsere Workshops machen Chancen und notwendige strategische Maßnahmen sichtbar!
Organisation
Meisterhafte Koordination
und das Ziel im Kalkül
Mangel an Koordination führt zu mehr Fehlern. Und wo Fehler passieren, müssen sie auch in Ordnung gebracht werden. So entsteht Zeitdruck und Ärger. Und so sieht bei unzureichender Organisation der steinige Weg zu Ergebnissen aus.
Passende Organisation und Ordnung, die von allen getragen wird, muss die Prämisse sein, um Geplantes zeitgerecht umsetzen und Ziele erreichen zu können.
Das Arbeiten in verteilten Rollen verlangt, dass die Schnittstellen extrem gut definiert sind und trotzdem auf keinen Fall zum Korsett werden.
Versäumnisse in der Organisation sind auch ansteckend. Sie verbreiten sich. Unordnung sowie der Mangel an Vorwärts-Pusch bauen sich auf.
Funktionieren die Abläufe nicht optimal, resultiert das in Fehlern. Vorgesetzte äußern sich dann nur allzu schnell mit wenig motivierenden und hilfreichen Kommentaren.
Mit passenden und soliden organisatorischen Strukturen und Techniken helfen wir Ihnen, Störungen in den Abläufen abzubauen.
Einige typische Indikatoren für eine schwache Organisation:
- Arbeiten bzw. Projekte bleiben unfertig.
- Zuständigkeiten und Schnittstellen sind nicht ausreichend transparent.
- Immer wieder treten Missverständnisse auf.
- Fehler passieren in zu großem Ausmaß. Sie machen unnötige Aufwände notwendig.
- Termine werden zu oft nicht eingehalten.
- Zeit ist nicht unter Kontrolle.
Seminar: „Erfolgreiche Organisation unter dem Gesichtspunkt der Motivation“
2 Tage – nach Vorankündigung oder nach Vereinbarung
oder Coaching nach Vereinbarung
Motivation
Schulterschluss – die Seele des Erfolgs
Motivation ist eigenes persönliches Interesse, Dinge zustande zu bringen! Sie kann nicht aus falscher Beeinflussung entstehen und sie lässt sich auch nicht diktieren.
Leider macht die Motivation gelegentlich schlapp!
Erfolgreiche Kooperationen gehen in die Binsen, als gäbe es einen unsichtbaren Würgegriff. Niemand will es eigentlich – und doch passiert es gelegentlich.
Also sollten Führungskräfte die Tools kennen, mit denen sie die Motivation fördern und Ablehnung und Konflikte minimieren können. Sie kommen um das Thema Motivation nicht herum.
Dabei müssen sie nicht Charismatiker von Geburt sein oder Begeisterung mit dem Zauberstab entfachen können, wenn der Motivation auf die Sprünge geholfen werden soll.
Übrigens wird KI in Sachen Motivation bis auf Weiteres kein Helfer sein. KI selbst hat auch kein Interesse!
Sprechen Sie uns an. Motivation im Team ist unser zentrales Anliegen!